师徒同心 ?携手偕行
——二建三分公司龙港新城水厂项目党支部组织开展阶段性“师带徒”评议运动
为有用加速项目新职工生长、成才速率，推进“师带徒”运动有序开展，磨练师徒配合生长事情效果，11月5日，二建三分公司龙港新城水厂项目党支部在项目聚会室开展了阶段性“师带徒”评议运动，项目党员、职工共计16人在聚会室加入 。
此次评议是新职工通过“实习”分派岗位两个月后的第一次评议 。为了提高评议效果，党支部提前策划、安排，提前一周宣布评议通知，让加入评议的师徒有富足的时间做准备 。为不延伸项目建设施工进度，晚饭后，职工们齐聚聚会室，开启了本次评议运动 �；嵘希�4名新职工围绕两个月以来事情、生涯上所学所感，所思所悟以及“师带徒”协议中制订的现阶段性事情目的完成情形向各人举行了分享 。新职工王淞楠体现，很是有幸成为“师带徒”制度的受益者，让自己迅速从学生转变为项目职工 。在师父谷胜的准确指导和悉心作育下，自己已经能够自力模拟施工前历程、提前协调人材机等事情内容，事情手艺有了显著的提升 。其他新职工也认真剖析了事情中保存的缺乏和刷新步伐，并对下一阶段的事情举行了详细妄想 。师父们也对新职工的体现举行了客观的评价，并团结自己在作育徒弟历程中发明的自身缺乏与各人举行了交流 。同时，师父们还凭证新职工差别岗位和事情特点制订了下一阶段的事情使命，并做出了目的允许 �Ｔ硕詈螅ν剿皆凇笆Υ健辈馄辣碇芯傩辛怂虼蚍郑殖≈肮ひ参亩允ν骄傩辛似兰� 。项目司理王世佳凭证现场得分情形，为这一阶段体现精彩的王淞楠、谷胜师徒揭晓了声誉证书，并勉励新职工要再接再厉，争取早日成为独当一面、撑起一摊的青春力量 。四位新职工在“身怀特技”师父们的指导下，学到的不但仅是专业知识，更学会了以“咬定青山不松开”的心态去战胜事情中遇到的难题和挑战 。师父们耐心教育和倾心教授，更是让各人亲自体会到了“师带徒”传、帮、带，重在传承的意义 。
本次评议的乐成举行，不但为师徒间搭建起一座相同交流的桥梁，进一步增进了师徒间的相识与信任，更引发了新职工做事创业的热情 。下一阶段，龙港水厂项目党支部将继续把“师带徒”事情作为青年职工作育的主要抓手，一直立异和完善作育妄想，为新职工的生长和生长提供更多元化的支持和资助，为推进公司高质量生长作育更多优异人才 。（李申奥/文 ?刘桂伟/图）
